| Expediente del trabajador: |
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| Para tener en un solo lugar toda la información necesaria en la administración del capital humano, en esta versión se incluye el Expediente del trabajador, con los datos de: |
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| Información general y de salarios. |
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El histórico de salarios, que incluye la trayectoria del trabajador con los cambios de puestos y departamentos en la empresa. |
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Vacaciones y faltas. |
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| Restricciones de salud, beneficiarios, entre otros datos. |
| Formación académica, historial de cursos y capacitación. |
| Además, podrás capturar cualquier información adicional necesaria sobre el trabajador distribuida en los 20 campos libres que ofrece el sistema, mismos que son totalmente configurables de acuerdo a tus necesidades, |
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Documentos asociados (Almacén digital de documentos) |
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| ¡Imagínate estar consultando el catálogo de trabajadores y tener siempre a la mano su acta de nacimiento o su hoja de afiliación al IMSS! todo eso y mucho más se puede gracias a que en esta versión podrás asociar cualquier tipo de documento al catálogo de trabajadores. |
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| Importación de catálogos |
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| Para una fácil puesta en marcha y alimentación del sistema,
Aspel-NOI 5.0 incorpora un importador, el cual de manera intuitiva permite la importación de información previamente capturados en Excel, en archivo TXT o XML, como lo son, catálogos trabajadores, movimientos a la nómina, horas extras, entre otros. De esta manera, será muy fácil integrar movimientos a la nómina de sucursales, de otras aplicaciones, o de relojes checadores. |
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| Envío de correos masivos |
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| Para fomentar una sana comunicación interna en la empresa, Aspel-NOI ofrece la posibilidad de enviar fácilmente e-mail’s con: recibos de nómina, faltas, vacaciones y comunicados diversos. |
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| Administrador de reportes |
| Desde este administrador cuentas con los reportes necesarios para control de la nómina, como lo son, recibos de nómina, lista de raya, acumulados, entre otros. Además cuenta con un editor de reportes desde el cual podrás generar reportes personalizados que se adapten a los requerimientos de tu empresa. |
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