Una vez identificado el factor correspondiente a la antigüedad del trabajador, se debe multiplicar por el salario diario. Digamos que el colaborador recibía un salario diario de $400.00 y llevaba 4 años en la empresa. Siguiendo la tabla, el salario se multiplica por el factor 1.5034.
Esto resulta en un salario diario integrado (SDI) de $601.36.
Salario mensual integrado
Para calcular el salario mensual integrado, el SDI se multiplica por 30. El salario mensual será con la que harás el cálculo de la prima de antigüedad y de la liquidación.
Entonces, siguiendo nuestro supuesto, el salario mensual integrado (SMI) es de $18,040.8.
Cálculo de indemnización constitucional
Recordemos que la indemnización constitucional hace referencia a los 3 meses de salario. Para lo cual solo debemos multiplicar el SMI por 3, resultando en $54,122.4.
Cálculo de la prima de antigüedad
La prima de antigüedad se calcula con 12 días de salario por cada año trabajado. En este caso, la base a considerar, según la Ley Federal del Trabajo, es el salario diario integrado del colaborador. Pero si excede el doble del salario mínimo del área geográfica donde se trabaja, este será el salario máximo.
Actualmente, el salario mínimo es de $248,93; por lo que el doble es de $497.86. En nuestro ejemplo, sí excedemos el salario mínimo, por lo que el cálculo sería sobre su doble.
Por lo que, al hacer el cálculo de los 12 días por los 4 años trabajados que hemos manejado, habría que multiplicar 48 por $497.86, resultando en una prima de antigüedad de $23,897.28.
Cálculo del importe total por despido injustificado
Ahora bien, para calcular el total del pago de liquidación por despido injustificado, debemos sumar:
Los 3 meses de salario que calculamos: $54,122.4.
La prima de antigüedad: $23,897.28.
Por lo que, nuestro pago de liquidación por despido injustificado es de $78,019.68.
Cálculo de ISR sobre el pago del despido injustificado
Es importante considerar que la liquidación está sujeta a la retención del Impuesto Sobre la Renta (ISR), para lo cual, se debe hacer el siguiente cálculo:
- Sumar los tres meses de salario más los 20 días por año trabajado.
- Al total, restarle 90 días de salario mínimo por cada año de trabajo.
- El monto que resulte será la cantidad gravada.
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