08 | Septiembre | 2023


Conoce qué es el salario base de cotización para el IMSS

 

El salario base de cotización (SBC) se refiere al monto promedio que gana un trabajador al día y se encuentra regulado por la Ley del Seguro Social, y sirve para calcular las contribuciones al Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS).  

De forma general, se ve integrado por el sueldo, prestaciones y otros conceptos adicionales que entregados a los empleados. En este artículo ahondaremos más en cómo se calcula el salario base de cotización, cómo se conforma y sus exclusiones.

 

¿Por qué es importante el salario base de cotización? 

 

Como mencionamos anteriormente, el salario base de cotización sirve para calcular las contribuciones mensuales para la prestación de seguridad social, como lo son las cuotas al IMSS y al INFONAVIT.  

Dichas contribuciones les permiten a los trabajadores contar con distintos beneficios, tales como: 

 

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Integración y exclusiones del salario base de cotización

 

La Ley del Seguro Social establece que el salario base de cotización (SBC) está conformado por: 

 

Por otro lado, se excluyen los siguientes conceptos

 

Tipos de salario base de cotización 

 

La misma ley determina 3 tipos de salario base de cotización, de acuerdo a su integración, el fijo, variable y mixto. 

 

¿Cómo se calcula el salario base de cotización? 

 

Tanto para las áreas de contabilidad en una empresa como para información del trabajador, saber calcular el salario base de cotización es sumamente importante, pues así el patrón podrá saber cuánto debe pagar al seguro social.  

Adicionalmente, permite determinar las prestaciones a los que tienen derecho los trabajadores, en cuanto a subsidios y ayudas.  

 

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Consideraciones 

Ahora bien, para calcular el salario base de cotización se deben tener en cuenta algunas particularidades: 

 

Cálculo 

De forma muy general, el salario base de cotización se calcula multiplicando el salario diario por el factor de integración, compuesto de los días de los años trabajados, los de aguinaldo, las vacaciones y la prima vacacional. Por ejemplo, el factor de integración de una persona que lleva 1 año trabajando, se calcularía de la siguiente forma: 

(365 + 15 (días de aguinaldo) + 12 días de vacaciones + prima vacacional (25%)) / 365  

A continuación, te presentamos un ejemplo más desglosado del cálculo del salario base de cotización. 

 

Ejemplo de determinación del salario base de cotización

 

Concepto Importe Días SBC diario
Salario quincenal $3,850  15 $256.67
Aguinaldo (30 días) $7,700 365 $21.10
Prima vacacional      
Vacaciones legales   12  
Por: Salario diario $256.67    
Importe vacaciones $3,080    
Por: % prima vacacional legal 25%    
Importe prima vacacional $770

365

$2.11

Premio de puntualidad $1,200

 

 

Entre días laborados de bimestre anterior  

30

 

Premio de puntualidad diario (*) $40

 

 

SBC bimestre anterior $285.14

 

 

10% del SBC bimestre anterior (**) $28.51

 

 

Excedente premio de puntualidad diario (*) vs bimestre anterior (**)  

 

$11.49


Total SBC para el IMSS
$291.37

 

 

 

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Es importante considerar que el trabajador tiene derecho a ver reflejado el pago de las cuotas para prestaciones mínimas de ley del seguro social en el CFDI de nómina que emita su empleador. Por lo que, contar con las herramientas ideales que te permitan mantener un control sobre los impuestos y automatizar los cálculos para los pagos obrero-patronales del IMSS es indispensable para un buen manejo de contabilidad.

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